妇女节快乐!今天是我们庆祝全球妇女在社会、经济、文化和政治方面所取得成就的日子。
在Taboola，我们认识到世界想要发现什么——强大的女性正在推动我们走向一个更平等的未来。不仅要知道他们是谁，还要知道他们是如何走到今天的。
今年，我们将与大家分享几位女性领导者的一些启发人心的见解，我们为每天能与她们共事而感到自豪。我们请他们分享一些他们的成功，并为年轻一代提供建议。
我们问道，他们回答：
- 是什么品质、价值或技能让你达到今天的成就?
- 如果你的年轻女性在你的领域有一项进步，你会是什么?
从工程到销售、法律、人力资源等等，Taboola的一些强势女性领导者是这样说的。
Taboilars激发了国际妇女节
Bar Cohen，亚太地区中小型出版社销售主管和公用事业供应总监
“勇气、坚强的心态、适应力、决心和一些分析技能让我走到了今天。我总是下定决心，敢于接受并推动任何我真正相信的想法。为此，我总是要有备而来。这就是分析技巧的用武之地——我需要用事实、数字，最重要的是，一个战略计划来支持我的观点。一旦计划完成，那就是大声说出来的时候了，让别人相信我的想法的价值，最终，推销我的想法。
弹性在游戏中起着如此重要的部分。即使我错了，我也一直在尝试。错误总是带来了最有价值的经验，帮助了我改善。
对于那里的其他女性来说，我的信息是无所畏惧。你必须了解自己，更重要的是，相信自己和与你来的无限潜力。探索你的潜力！找出你擅长的东西，你喜欢做什么。找到使您的职业之旅有价值的激情。
但是对于你的优点，你也必须知道你的缺点。无限的潜力来自于学习的意愿。不断地寻找对你来说重要的东西，并尽最大努力从中学习。
如果你真的相信某件事，那就制定一个计划并推销你的想法。不要害羞;说出来!
最后，你不必被每个人所爱。没有人可以定义你是谁，但你是谁！不是每个人都会支持你的想法以及你做什么，这完全没问题！这正是决心踢的何处。如果你真的相信你的使命，那么旅程肯定会收到回报，你将学习这么多。“
Cait Rose，媒体客户总监，全球和中小企业
“成功并不是完美的。错误是自然的，我开始变得更加舒适的分钟不舒服，我开始看到我如何接近业务的真正差异。永远不要替代聪明的努力工作。您需要在您的职业生涯中进行两者。在上午9点和下午6点之后，越来越多的职业生长。
我从来不会让做一个女人妨碍我的事业。让那些能激励你、挑战你的强大的人围绕在你身边，总有一天你会发现自己就是这样的人，而且为了下一代，你也会这样做。
成功和自信不是一夜之间发生的，所以要有耐心。有一天当你回头看时，你会发现你正处于你想要的位置，在你意识到那一刻的存在后不久，你就会找到下一个挑战自己的目标。”
Gomti Shankar，印度地区经理
“我总是很强调活在当下——充满能量和激情。你的工作生活和个人生活都是由与同事、朋友和家人的互动组成的。当我们接触每一种与能量有关的互动时，我们就会建立真正的联系。作为一个领导者，与人沟通是创造影响力的必要条件——这在生活的各个方面都是正确的。我们所扮演的所有角色，无论是在工作中还是在家里，都是由人际交往构成的。每天用精力和热情去做的小事情会让你成功。
我给年轻女性的一条建议是相信自己——相信是成功的一半。在印度，在我早期的销售生涯中，有很多次，我是和男同事一起工作的房间里唯一的女性。这激励着我去做得更好，因为我确信我在那里，因为我应该在那里。永远不要怀疑自己的能力。相信自己会给你成功的决心。”
Hili David，中国区经理
“我认为到目前为止已经让我的特征是我努力工作的能力。既然我能记得，在我所拥有的每一份工作中，我都在努力达到最佳结果。我从来没有给自己任何捷径，并且总是推动自己。这不仅仅是为了获得工作 - 如果你不努力工作并为自己的最佳结果推动自己，你将无法保持它。
我给年轻女性的忠告是:相信自己，没有什么是你做不到的。女性是坚强和聪明的，我们可以做任何我们想做的事情。如果你相信自己，相信自己的能力，就没有什么是你做不到的。”
natta Prianan，泰国地区经理
“我会说乐观态度已经走了。我一直认为一切都是有原因的，它导致了更好的道路。无论情况多么努力，您都可以始终学习或获得它的东西。
自信一点，去做吧!不要害怕!”
Neomi Farkas，人力资源副总裁
“通过了解我带到桌面的价值，我达到了今天的地方。不同的人对人力资源有不同的看法，对于一些，该价值并不清楚。我不允许自己受到影响。我知道我的价值和人力资源函数的价值，我将始终尝试沟通。我不要让其他人的意见定义我。当然，如果更多的人调整我，而不是听到我 - 我需要考虑为什么我没有经历。
我也知道犯错并不会减损这个价值。就像一个工程师写了一段有缺陷的代码仍然是有价值的，我也是，你也是。做对的事比做错的事多，但如果你给自己设定一个不可能的标准，那你就是在阻碍自己。我讨厌犯错，但我知道我会犯错，而且一旦犯错，我很快就会承认并继续前进。
对于希望进入人力资源的年轻女性，知道这是关于了解人们。这个职业的合适人士不仅爱人，他们就可以了解它们，他们可以读到他们的情况。这不是每个人都拥有的技能，这是你需要培养的技能。我相信，人力资源如何为组织决定增加独特的价值 - 通过了解员工的重要事项并试图评估他们喜欢或不喜欢即将发生的变化的重要性。“
Nikita Olsen，媒体账户管理APAC主任
“我一直认为，唯一愚蠢的问题是从未被提出的问题。”这就塑造了我每天的工作方式——做好准备，做好你需要做的功课，以处理任何出现在你面前的问题，总是问问题，以确保你完全了解情况和对你的要求。
对自己的决定充满信心，不要害怕拥有你的错误。只要你从他们学习，你就是个人和专业的。“
Ora Egozi Barzilai，发行商解决方案研发总监
“我认为我最有帮助的特点是我真的很喜欢接受反馈——经过一段良好的反馈后，我觉得自己更聪明了。”我听过许多领导者谈论开放地接受反馈是多么重要，但“说到做到”比“做到”要容易得多。
从我还是个孩子的时候起，我就会对我做得好和做得不好的事情寻求坦诚的反馈，这对我帮助很大。例如，我很幸运地在童年早期发现(谢谢妈妈)，我是一个糟糕的歌手和钢琴演奏家，但在数学和科学方面很好。这不仅帮助我做出职业决定，也帮助我克服困难冒名顶替者综合症帮助他人成为更好的管理者。
我对年轻女性的建议是要有好奇心!对我来说，好奇心意味着几件事。1、问问题。不要害羞。你不傻。我希望在我年轻的时候，甚至在今天，有人能每天告诉我两次这句话。
二、阅读博客和书籍。听播客。看任何你感兴趣的视频——每天花30分钟做这件事并不像你想象的那么难。
最后，三次，用好奇心以更好的方式接收反馈。如果有人告诉你错了或不同意你的意见，不要侮辱或疯狂，而是对原因很好奇。它可能最终成为了解你如何感受到的良好教训。“
西班牙和葡萄牙地区经理Pilar Valcarcel
“我最有帮助的特点是热情。我对我所做的事情充满激情，我总是关心我所参与的项目。我工作时充满激情和快乐，因为态度决定一切，情商是我的关键价值观。我努力做一个乐观的人
我强烈推荐年轻女性发现并与激情和热情合作。真的有动力，将你的工作视为对你是独一无二的。你必须爱你的成功。激情和动机是关键价值。“
Seraphina Davey，俄罗斯/依斯和波兰国家经理
“什么是可能发生的最糟糕？害怕失败，害怕拒绝，对羞辱的恐惧 - 他们都阻止我们冒险，但是求职如何就是“风险”？或者在那次会议上发言？或者要求加薪？全灾难看起来像什么？这真的很糟糕吗？
当你对某件事感到焦虑，或者正在推迟某件事时，问问自己:“最坏的结果是什么?”如果有必要就大声回答，想象自己正在处理后果，然后想想:“这到底有多糟糕?”如果最坏的事情发生了，这对我意味着什么?当恐惧无法表达、无法量化时，它会阻碍你前进。认清它，承认它，它就不会看起来那么糟糕。
Shelly Paioff，法律事务副总裁
“我之所以成功，是因为我有商业头脑。对律师来说，向他们的客户解释风险并建议他们不要冒险很容易，难的是如何回答“是”。“答应需要有战略思维，对公司的业务、需求和目标有清晰的理解。”这使我成为一个真正的商业伙伴，并提供务实、有商业头脑的法律建议。
到年轻一代 - 知道决心和热情走得很长的路 - 以及对自己能力的恢复力和信心。对你的直觉和技能有信心 - 你必须在哪里出于某种原因。另外，请在没有个人身上取得的反馈，并通过行动它来认真对待任何反馈。“
Tatjana Biallas, DACH地区经理
“持续和明确的目标已经让我今天在哪里。从16或17岁开始，我有梦想经营业务。我的目标是有一天成为一家公司的首席执行官。在我所拥有的每一个角色中，我试图为我的梦想表演并加倍努力。我不仅仅为一家公司工作 - 我每天都在努力实现更接近我个人目标的一步。
我对年轻女性的建议是，找到你的激情。尝试很多事情，直到你知道你的激情是什么，然后完全地去做。相信自己，不要听别人说你做不到。我相信，如果你真的想要什么，你就能得到它。”
女人，不要害怕。
当我在准备写这篇文章时听取了身边女性领导者的建议，有一件事比其他所有人都更让我印象深刻——不要害怕。
问问题。是好奇。追随你的激情，还有更多。这些响应都支持这一消息。
在Taboola，我们很自豪能与这些无畏和坚强的女性一起工作，我们努力帮助其他人发现自己的兴趣，唤醒他们自己的好奇心，并支持在各地分发有价值的内容。
妇女节快乐!